Työnantaja ja sairasloma

Hei Joitakin olen aiheestä täällä löytänyt mutta ajattelimpa kysyä vinkkiä ja kokemusta kun tajusin nyt vasta ettei ole itsestään selvyys että saisi palkkaa sairasloma ajalta. Nyt tulikin sitten tenkka poo,mitenkäs tätä kannattaa lähteä selviittään työnanantajalta korvaako vai mikä olis ensi askel kun en ole vielä työnanatajalle ilmoittanut ihan vaan siksi kun ei ole 100% varmuus korvaako vakuutus leikkaukseni että toteutuuko suunniteltu leikkaus. Kysynkö suoraan siltä, vai palkanlaskijalta vai työterveydestä?. Korvaako kela työnantajalle jotakin?

Mulla työnantaja maksoi palkan sairausajalta, vähän oli haasteita saada myönteinen päätös korvauksesta kelalta, mutta se tuli vihdoin kaikkien selvitysten jälkeen. Ja siis yksityisellä kävin.

HR:lle en kertonut mitään sairasloman syystä, eikä sieltä kyselty lisäselvitykset meni suoraan kelalle.

Mä juur mietin kun oon kunnantyöntekijä että tarvitseeko sanoo syy "pomolle" vai miten ootte menetellyt kun ootte kertoneet että jäätte vähän pidemmälle sairaslomalle?. Ja meneeko siis niin että työnantaja maksaa mulle palkan mutta hakee kelalta korvauksen? Saatan kuulostaa paniikin omaiselta mutta niin voi melkein ollakkin kun mietin ettei vaan tuohon palkka asiaan tyssäisi kun oon 2 lapsen yh joka opiskelee vielä työnohessa niin budejetti ei kestä 2-4 viikon sairaslomaa oikein ilman palkatta.

Ei todellakaan tarvi kertoa syytä pomolle jos ei halua. Jep noin se menee.

Paitsi että lääkärintodistus on toimitettava ja siinä lukee sairauden numerokoodi jonka työnantaja voi halutessaan vaikka googlettaa. Eri asia sitten kuka työnantaja viitsii sellaiseen ryhtyä.

Itse työskentelen myös kuntatyönantajalla ja voit laittaa s-lomatodistuksen suoraan palkanlaskentaan jolloin sitä ei tartte näyttää esimiehelle ollenkaan. Riittää, että ilmoitat vain s-lomapäivät.
Minäkin jouduin tekemään lisäslevitykset Kela:lle mutta jos heidän asettamansa kriteerit täyttyy niin ei pitäisi tulla ongelmia. Minut leikattiin myös yksityisellä ja hieman säikähdin lisäselvityspyyntöä mutta ei se ollut kuin tarkistus, että olin oikealla asialla.

Lääkäri voi pyydettäessä kirjoittaa kaksi sairaslomaa. Toisen pomolle, jossa on vaan sairasloman pituus ja toiseen tulee diagnoosi ja sen toimitat itse kelaan. Sieltä työnantaja saa tiedon onko korvattavien piiriin kuuluva sairasloma vai ei. Työnantajalle ei koskaan tarvitse toimittaa diagnoosillista sairaslomatodistusta eikä myöskään kannatakkaan. Jos jotain ihmettelyä kuuluu asiasta voit sanoa, että terveytesi on sinun henk.koht. asia eikä lainkaan mukaan kuulu kenellekään. Ainoastaan kela tarvitsee tiedon sairaslomapäivärahojen päätämiseksi ja se toimittaa tiedon palkanmaksuun. Myös liitoa voit vaivata asiassa, jos tarpeen.

Olen myös kunnallisella puolella töissä. Sain sairaslomatodistuksen ja siinä oli lääkärin
kirjoittama koodi.
Annoin lapun eteenpäin, minkä pohjalta ladittiin viranhaltijapäätös. Minun ei tarvinnut
mitenkään selvitellä Kelaan asiaa.
Esimiehelleni kerroin meneväni leikkausoperaatioon ja että siitä tulee hiukka pidempi saikku.
Nyt on tullut tiedokseni jälkeenpäin myös sellainen asia, että keskussairaalakäynnit on
myös palkallista esim. 3 kk kontrolli (tämän voin nyt hyödyntää viikon päästä), sisätaudeilla
ja kirurgin luona käynnit. Näistäkin tehdään viranhaltijapäätös. Esimiehelle toimitetaan kutsu,
jossa on sitten käynnin leima tai pyydetään erikseen todistus hoitajalta keskussairaalassa
käynnistä.

Kiitos vastauksista, kävin kanssa työterveydessä kyselemässä ja sano että mitä todennäköisemmin työnantaja kustantaa sairasloman. Mulla työantaja antanut käyttää työajan Tayssin käynteihin viime keväällä kun on kumminkin erikoislääkärin vastaan otto ym mihin ei voi ilta aikoja saada mut matkat sinne on menny työajasta minkä tarvii sit tehdä takaisin...

Minulta kyseltiin taannoin lisäselvityksiä sl:n syystä, (olen kaupanalalla) palkanlaskenta oli ollut yhteydessä omaan liittoonsa, josta oli infottu, että ei tarviis maksaa, tyhmyyttäni vein leikkauskertomuksen indikaatteineen työnantajan edustajalle, saikkupalkkani maksettiin kyllä, mutta lisäksi tuli Kelalta lisäselvitys pyyntö jonne toimitin sitten vastaavan todistuksen.
et silleen...mitäpä näistä eipä tarvi ihimetellä kuis Maiski pienennee

Minulla oli sairaslomatodistus, josta puuttui diagnoosi (vahingossa). Työnantaja (Lahden kaupunki) ei kelpuuttanut todistusta, vaan piti pyytää sairaalasta uusi. Itse viedään ESS-järjestelmään sairasloma-aika ja esimies tallettaa lääkärintodistuksesta diagnoosin!

että se siitä yksityisyydestä!